Ingénieur en systèmes électriques et automates (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Notre client est spécialisé dans les équipements électriques, pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie, propose des solutions sur mesure, des machines électriques aux systèmes de contrôle-commande. Ils sont à la recherche d'un :
Ingénieur en systèmes électriques et automates (H/F)
CDI - PROCHE MAUBEUGE (59)
Responsable de la conception et du support technique des systèmes de contrôle-commande pour des machines électriques tournantes, dans des secteurs exigeants tels que le militaire, le nucléaire et la marine civile. Ses principales missions incluent :
- Analyser les cahiers des charges clients et concevoir les systèmes de contrôle-commande adaptés.
- Contribuer à l'amélioration des régulateurs.
- Programmer les automates et définir les protocoles industriels, en lien avec l'instrumentation et le génie électrique.
- Apporter un support technique lors des essais et de la mise en service.
- Participer aux expertises des équipements défectueux et émettre des recommandations techniques.
- Contribuer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement diplômé(e) bac+5, avec une première expérience dans le domaine, vous maîtrisez les systèmes de contrôle-commande des machines électriques et les outils de CAO électrique, tels que SEE Electrical, ainsi que la suite Office. Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et avez travaillé sur des projets militaires.
Vos atouts supplémentaires ? Une connaissance des protections d'alternateurs, des outils de simulation comme Matlab ou PSIM, la programmation d'automates et d'IHM, ainsi que les protocoles de communication industriels (Ethernet, série).
Avantages :
- Evolution interne
- Technologie reconnue
- Mutuelle pris en charge
- Tickets cadeaux
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 2 entretiens chez le client avec la RRH et le responsable technique

Informations complémentaires

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