Chargé d'affaires assainissement/investigations f/h (H/F)

Description

Orano DS est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).



Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût.



Le(la) Chargé(e) d'Affaires du pôle Services assainissement, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de pole assainissement/échafaudage pour la Direction Opérationnelle du Cycle (DOCy), a pour mission de contribuer au pilotage des activités de service dans les métiers des investigations (contact/fourreau/R&D), l'assainissement/assistance radiologique, le démantèlement et l'ensemble des interventions d'assistance a l'exploitant (remplacement de panneau de BAG/fabrication spécifiques/essais...).

Il est en lien permanent avec les autres chargés d'affaires du périmètre



En tant que Chargé(e) d'Affaires investigation/assainissement, vous serez amené(e) à :



Manager des équipes de terrains,

Suivi d'affaires (financier et technique),

Etre en relation avec le client régulièrement,

Elaborer les différents chiffrages,

Rédiger les offres techniques et commerciales,

Participer aux différents projets de digitalisation des activités,

Préparer les présentations des comités d'offres en lien avec le processus,

Contribuer au développement des activités,



Piloter un plan de charge,

Réaliser le mapping commercial ou la prospection vers nos clients internes et externes,

Apporter des connaissances techniques pour la fabrication de matériels spécifiques,

Faire preuve d'esprit d'innovation pour créer de la valeur dans l'entreprise,

Participer aux différentes démarches de progrès continu et alimenter les reportings associés,

Travailler en liaison avec l'ensemble des acteurs concernés : les équipes opérationnelles, les responsable des différents pôles, les fonctions supports et régaliennes (3SE, QPERF, RH,...), la direction etc

pole-emploi