Diplôme de grand établissement mention management et organisation
- Diplôme visé
- Diplôme de Grand Etablissement
- Niveau de sortie
- Bac + 5
- Durée de formation
- 2 ans
- Niveau de qualification
- 7
- Domaine
- Gestion de projet
- Famille
- Préparer / Organiser
Description
Le Master Management et Organisations forme de futurs managers, consultants, entrepreneurs. Ils apprennent à créer, transformer et renouveler les projets, les entreprises. Ils animent les organisations innovantes de demain.
Les objectifs de la formation :
- Aborder le management comme un métier et une expertise
- Réinventer le management pour assumer les transitions contemporaines (digitale, environnementale, sociale, etc.)
- Promouvoir un management créatif en revisitant les paramètres de conception des organisations et des liens avec leurs écosystèmes
Où se former ?
1 centre propose cette formation en France
En savoir plus
- Type de formation
- InitialeContinue
- Formation réglementaire
- non
Rythme de formation
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- VAE
Formule
- En présentiel
- Numéro RNCP
- 34556
Informations complémentaires
En formation initiale, les étudiants suivent une première année (M1) très largement mutualisée avec les autres parcours, une année de césure, et l’un des 8 parcours de 2ème année de master.
Le choix des parcours se fait dès l’entrée en M1. Trois des parcours sont également proposés en apprentissage.
En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université Paris Sciences & Lettres (PSL). Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS). Le diplôme est préparé à l'Université Paris Dauphine-PSL et délivré par l’Université PSL.
A savoir
La formation initiale s’adresse principalement aux élèves qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. La formation initiale peut durer de quelques mois à plusieurs années. Exemples : CAP, licence, master, diplôme d’ingénieur.
La formation continue s’adresse à un public en activité professionnelle qui souhaite mettre à jour ses compétences, se spécialiser ou se reconvertir. La formation continue, souvent plus courte que la formation initiale, peut être financée par l’entreprise ou le salarié lui-même.