Diplôme d'ingénieur EICNAM Génie Electrique en partenariat avec l'ITII Normandie
- Diplôme visé
- Diplôme d'ingénieur
- Niveau de sortie
- Bac + 5
- Niveau de qualification
- 7
- Domaine
- Conception - Études
- Famille
- Concevoir / Rechercher
Description
L’ingénieur.e Génie Electrique se positionne sur des activités qui gravitent autour de l’électricité, l’électronique et l’électronique de puissance : la production, le transport et le stockage de l’énergie électrique d’une part, mais dispose également d’une compréhension approfondie des phénomènes électromagnétiques, d’automatisation et des machines industrielles. Il peut donc aussi bien travailler en R&D qu’en production et exploitation.
Il/elle est capable d’encadrer des équipes, de modéliser, concevoir, développer et gérer des systèmes électriques complexes, tels que les
réseaux de distribution, les systèmes de contrôle industriels et les solutions énergétiques durables, tout en s’inscrivant dans une démarche de sécurité des utilisateurs et d’éco-responsabilité. Il/elle est, de fait, un acteur essentiel de la transition écologique et la transformation de l’industrie.
2 parcours, 2 voies d'excellence pour un avenir durable
Electronique de puissance :
Semi-conducteurs et composants passifs, Structures et lois de commande, Structures d’électronique de puissance, Stockage de l’énergie
électrique, Conférences spécialisées, Travaux pratiques
Nucléaire :
Chimie du nucléaire, Chaîne de puissance, Contrôle commande automatique des CNPE, Technologies des réacteurs, Travaux pratiques
- Veille réglementaire et normative (codes, règles RCC-E, normes ISO), Disponibilité de l’énergie, Cycle de vie dans le parc nucléaire
Sous réserve de l'accréditation par la Commission des Titres d'Ingénieur
Compétences
À l'issue de sa formation, le/la diplômé(e) sera en capacité de :
- Dimensionner, concevoir et mettre en œuvre une installation électrique
- Concevoir des systèmes électroniques complexes, d’un point de vue aussi bien hardware (PCB, PCBA) que software (programmation)
- Comprendre et agir sur les questions du développement durable et des enjeux environnementaux
- Gérer des appels d’offres et la réalisation de projets complexes de conception et d’installation
- Conduire des projets, dans un contexte aussi bien national qu’international et gérer les risques au cours des étapes de conception, d’installation et de mise en œuvre
Où se former ?
En savoir plus
- Type de formation
- InitialeContinue
- Formation réglementaire
- non
Rythme de formation
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- VAE
Formule
- En présentiel
Pré-requis
DUT/BUT: GEII, GIM, MP ou autres diplômes au domaine similaire
BTS: ATI, CRSA, CIRA, Electrotechnique, FED, CIEL, MS, CPGE - L3 - ATS
Informations complémentaires
Public
Accessible en contrat d'apprentissage (être âgé de moins de 30 ans) ou en contrat de professionnalisation ou dans le cadre du plan de développement des compétences (+ de 18 ans).
Modalités
Dossier de préinscription en ligne (www.itii-normandie.fr) et entretien individuel.
Délais d’accès
Fonction de la date de signature du contrat ou de la convention avec l'entreprise d'accueil.
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap).
Tarifs
A partir de 9 750€ par année de formation. Pour les alternants, formation gratuite et rémunérée.
Durée
Formation en alternance sur 3 années (1800 h). Alternance : 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation.
Lieu(x) de formation
Vernon
A savoir
La formation initiale s’adresse principalement aux élèves qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. La formation initiale peut durer de quelques mois à plusieurs années. Exemples : CAP, licence, master, diplôme d’ingénieur.
La formation continue s’adresse à un public en activité professionnelle qui souhaite mettre à jour ses compétences, se spécialiser ou se reconvertir. La formation continue, souvent plus courte que la formation initiale, peut être financée par l’entreprise ou le salarié lui-même.