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CQP Chargé d'affaire tuyauterie, chaudronnerie, soudure

Diplôme visé
Certification
Niveau de sortie
Bac + 3
Niveau de qualification
6
Domaine
Gestion de projet
Famille
Acheter / Commercialiser

Description

Le chargé d’affaire intervient sur des projets de construction d’ensembles tuyautés, chaudronnés, soudés seul ou sous la responsabilité d’un hiérarchique.

Selon le contexte de l’entreprise il est amené formaliser tout ou partie d’une offre technique après avoir vérifié la faisabilité au regard des moyens de fabrication à disposition. Il peut également en accord avec sa hiérarchie faire appel de la sous-traitance.
 

Activités

En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire portent sur :

  • L'étude de solutions techniques et commerciales en tuyauterie chaudronnerie soudure
  • La coordination technique d'une affaire en tuyauterie chaudronnerie soudure
  • La conduite de projet (ou d'affaire)

Compétences

  • Vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles tuyautés, chaudronnés soudés et définir les moyens
  • Conseiller un client
  • Superviser et valider les approvisionnements
  • Superviser la phase de construction d’un ensemble tuyauté, chaudronné et soudé
  • Statuer sur les contrôles et essais
  • Suivre un projet (ou une affaire)
  • Animer une réunion de travail
  • Formaliser un retour d’expérience

Où se former ?

57 centres proposent cette formation partout en France

En savoir plus

Type de formation
Continue
Formation réglementaire
non

Rythme de formation

  • Contrat de professionnalisation
  • VAE

Formule

  • En présentiel
Numéro RNCP
34308

A savoir

La formation initiale s’adresse principalement aux élèves qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. La formation initiale peut durer de quelques mois à plusieurs années. Exemples : CAP, licence, master, diplôme d’ingénieur.

La formation continue s’adresse à un public en activité professionnelle qui souhaite mettre à jour ses compétences, se spécialiser ou se reconvertir. La formation continue, souvent plus courte que la formation initiale, peut être financée par l’entreprise ou le salarié lui-même.

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